岗位职责：
1、负责员工入、离职手续办理，人事档案的整合；
2、负责公司员工假、勤管理以及每月考勤数据整理与核算；
3、负责人事审批流程的审核及登记；
4、协助做好公司人才招募、培训和活动的规划及开展；
5、协助行政后勤工作；
6、完成上级领导交代的其它事宜。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业，或热爱行政人事工作，本科及以上学历；
2、男女不限，认同普世价值观，有民主和法制的管理思维；
3、思维敏捷、善于沟通与协调，具备较强的责任心，有良好的团队精神和服务意识；
4、有制造业行政人事相关工作经验者优先。