1、公司制度文件更新及发行，完善公司的制度建设和管理；
2、企业文化制度和年度实施方案的制定，推进公司企业文化建设；
3、其他日常人事工作（部分招聘、考勤、考核管理等）
岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，法律学、管理类、人力资源专业优先；
2、男女不限，认同普世价值观，有民主和法制的管理思维；
3、思维敏捷、善于沟通与协调，能动性强，具备较强的责任心和较强的执行力，有良好的团队精神和服务意识。